Olga Mabel López Pérez se registró como candidata a la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Chiapas.
Durante años, trabajadores de base al servicio del gobierno de Chiapas describieron un sindicato de puertas cerradas: sin gestiones visibles, sin incrementos salariales significativos y con un edificio propiedad del gremio entregado en comodato a una asociación externa. Ese es el diagnóstico con el que arranca la campaña de Olga Mabel López Pérez, candidata a la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Chiapas al frente de la planilla verde.
AÑOS DE SERVICIO
26
en el Congreso del Estado
VOTACIONES
28 jul
33 casillas en el estado
PERIODO
2026–2032
Comité Central Ejecutivo
López Pérez es licenciada en Derecho, cuenta con tres maestrías, dos doctorados y especialidades en el extranjero, entre ellas una en derechos humanos. Tiene 26 años de servicio en el Congreso del Estado, 24 de ellos como trabajadora de base, donde se desempeñó como secretaria técnica de la Junta de Coordinación Política, de la Mesa Directiva y como asesora legislativa.
La apertura de campaña se realizó el lunes 29 de junio conforme a la convocatoria emitida el 24 de ese mes por la Comisión Electoral del organismo, constituida a partir de una asamblea estatal celebrada en enero en el Domo del Istech. La planilla verde está integrada por 13 personas que aspiran a conducir el Comité Central Ejecutivo del sindicato para el periodo 2026-2032, con representantes de los tres poderes del estado y del sector educativo.
El diagnóstico: un sindicato sin rostro
Al recorrer las bases trabajadoras, López Pérez encontró reclamos acumulados. La dirigencia saliente, según señaló, se mantuvo cerrada durante su periodo bajo el pretexto de la pandemia, sin que esa situación se revirtiera al normalizarse las actividades.
📢 Olga Mabel López Pérez · Candidata · Planilla Verde
“Los bonos no se reflejaron en ningún incremento significativo y no hubo gestiones reales. Tuvimos un sindicato de puertas cerradas.”
“No vamos a cargar con los muertos del pasado. Lo que queremos es revivir la democracia al interior del sindicato.”
Entre los puntos más sensibles que identificó están el estado del patronato de seguro de vida, cuya situación financiera desconoce la base, y el edificio gremial que actualmente una asociación ocupa en comodato, situación que calificó como un reclamo unánime entre los trabajadores activos.
Los primeros 100 días
De ganar la elección del 28 de julio, la candidata planteó como prioridades inmediatas la entrega-recepción de la dirigencia saliente, la creación de un área de transparencia y rendición de cuentas, la convocatoria a todos los delegados y la elección interna de representantes por sección. La toma de nota oficial ante las autoridades laborales se realizaría en agosto, con el regreso del Poder Judicial a actividades.
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